کسر از حقوق کارمندان در بیش از یک پرونده

کسر از حقوق کارمندان در بیش از یک پرونده

 

چنانچه کارمندان در بیش از یک پرونده محکوم به پرداخت اقساطی شوند، در هر نوبت چه میزان از حقوق آنان کسر می‌گردد؟

 

چون مطابق قانون بیش از یک چهارم یا یک سوم حقوق کارمندان را نمی‌شود توقیف کرد، در مورد چگونگی کسر حقوق افرادی که به شعبات مختلف دادگاه‌ها بدهی دارند، چگونه می‌توان به ازای بدهی‌های مختلف از حقوق کارمندان اقساط کسر نمود؟

 

بنابرِ نظریه مشورتی شماره ۸۰۰۲/۷ – ۱۳۶۶/۱۲/۱۳ اداره کل حقوقی قوه قضائیه،

بعد از تقسیط محکوم‌به، به نفع طلبکاری که اولین بار اجرائیه به نفع او صادر شده است تا زمانی که اقساط تعیین شده، اعم از ثلث یا ربع به اتمام نرسیده و حکم در حقیقت کاملاً اجرا نشده است، نمی‌توان حقوق سایر طلبکاران را از حقوق کارمند کسر نمود. تقسیم کسری حقوق کارمند بین طلبکاران تنها وقتی ممکن است که چند اجرائیه با هم به مرحله اجرا درآمده باشند.

امور تجاری و شرکت هاامور بانکی و بازار سرمایهحقوقیخانواده و امور حسبی

مهدی براتعلی پورمشاهده نوشته ها

وکیل دعاوی حقوقی، کیفری، خانواده و ثبتی؛ موسسه حقوقی دکتر مهدی براتعلی پور

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *